Per le Persone

• Bilancio delle competenze
  e Progetto di carriera
• Personal Coaching
• Transizione di carriera

• per favorire miglioramenti di carriera e di prestazioni produttive nell’ambito in cui opera la persona; 
• qualora la persona voglia fare una verifica delle competenze necessarie per costruire una eventuale alternativa verso l’esterno.

• il vissuto di ieri e il potenziale di oggi per organizzare da protagonista l'attività di domani;
• il successo di domani fondato sul livello di motivazione di oggi;
• il “carburante personale” che alimenta il motore interiore della persona: dai punti di forza e dalle motivazioni di ieri ai fattori di rinnovamento e ai nuovi stimoli per il domani;
• un “diagnostico professionale” finalizzato alla definizione degli obiettivi futuri;
• le situazioni propizie ad uno stato mentale, positivo e costruttivo, per far fiorire le aspirazioni e tradurle in progetti personali e professionali;
• l’apporto di competenza e di valore produttivo, per sé e per il datore di lavoro;
• le attese (da quelle più materiali - salario, sede geografica, … -, a quelle più valoriali - etica, cultura d’impresa, realizzazione professionale, …-), per poi definire i traguardi e i confini dello sviluppo.